Mar earbsachneach-dèanamh scrion suathaidh, Gus ar comas ann an saothrachadh agus dealbhadh taisbeanaidh suathaidh a leasachadh, a’ tabhann na sgrùdairean scrion suathaidh as fheàrr dhut, tha Horsent air riaghladh ghoireasan daonna a neartachadh air comas, trèanadh agus coileanadh luchd-obrach mar a leanas:
Dearbhadh comais
Mus tèid an neach-obrach ùr fhastadh, bidh na goireasan daonna a’ dèanamh deuchainn air comas an dreuchdan le agallamh agus aig an aon àm bidh na tagraichean a’ toirt seachad teisteanasan acadaimigeach, eòlas trèanaidh agus teisteanasan co-cheangailte riutha.Às deidh an agallaimh, bidh an neach-agallaimh a’ lìonadh an “Foirm Measaidh Clàr Agallaimh” gus measadh a dhèanamh air comas an tagraiche an suidheachadh a choileanadh agus clàr an agallaimh a chumail.
Trèanadh
Bidh Goireasan Daonna a’ cur air dòigh an 2na sgrùdadh iarrtas trèanaidh san Dùbhlachd gach bliadhna gus “Foirm Iarrtais Trèanaidh” gach roinn a chruinneachadh.A rèir goireasan agus feumalachdan na companaidh, bidh na goireasan daonna a’ dearbhadh plana trèanaidh a-staigh agus trèanaidh taobh a-muigh na companaidh, a’ cruthachadh am “plana trèanaidh bliadhnail”, agus às deidh cead a’ mhanaidsear coitcheann, bidh an roinn rianachd ghoireasan daonna ga chuir air dòigh agus ga bhuileachadh.
Faodar am Plana Trèanaidh Bliadhnail atharrachadh mar a dh’ fheumar agus bu chòir ath-cheadachadh.
Ann an obair phractaigeach, faodar diofar sheòrsaichean trèanaidh a chuir air dòigh airson ùine mar a dh’ fheumar, agus tha planaichean air am moladh leis na roinnean iomchaidh agus air an cur an gnìomh às deidh cead fhaighinn bhon mhanaidsear coitcheann.
Tha trèanadh taobh a-muigh na companaidh air a chuir air dòigh agus air a riaghladh leis an roinn HR, agus bidh an treas pàrtaidh a’ cur fios chun ionad trèanaidh a rèir riatanasan nan laghan agus riaghailtean buntainneach leithid solaraiche pannal suathaidh, neach-dèiligidh scrion suathaidh gnìomhachais, neach-dèiligidh bothan scrion suathaidh… .Tha luchd-obrach a-muigh airson trèanadh a dh’ fheumas ath-sgrùdadh leis an neach-stiùiridh aca agus aontachadh leis a’ mhanaidsear coitcheann.
Tha prògram trèanaidh taobh a-staigh Horsent gu ìre mhòr air a chur còmhla ri obair gnìomhachais na roinne, leasachadh sgilean luchd-obrach, msaa, sa mhòr-chuid tro chonaltradh a-staigh, deasbad, agus teagasg.Agus dòighean eile.Nuair a bhios e iomchaidh, cuir còmhla òraidean, gnìomhachd air an làrach leithid obrachadh cruinneachaidh monitor scrion suathaidh, deuchainn gnìomh suathaidh suathaidh agus cruthan eile.
A rèir a 'phlana trèanaidh, tha an trèanadh air a dhèanamh airson luchd-obrach ùr, luchd-stiùiridh, dòighean', luchd-obrach riochdachaidh, luchd-obrach taigh-bathair, innleadair càileachd, luchd-obrach obair-lann, luchd-sgrùdaidh, msaa. sgrion, càileachd monitor suathaidh (cinneasachadh, sgrùdadh, riaghladh taigh-bathair, luchd-sgrùdaidh a-staigh, luchd-stiùiridh deuchainn), gu sònraichte prìomh luchd-obrach suidheachaidh, co-dhiù aon uair sa bhliadhna, an trèanadh air eòlas càileachd scrion suathaidh agus sgilean proifeasanta.
Tro thrèanadh, tha luchd-obrach air ionnsachadh:
a) Cho cudromach sa tha e coinneachadh ri riatanasan luchd-cleachdaidh agus riatanasan laghail is riaghlaidh;
b) builean briseadh nan riatanasan sin;
c) Buntanas agus cudromachd nan gnìomhan fhèin do leasachadh a’ chompanaidh agus mar a chuireas iad ri coileanadh amasan càileachd scrion suathaidh.
Bu chòir don chompanaidh trèanadh inntrigidh a dhèanamh do luchd-obrach ùr, a’ gabhail a-steach:
a) Trèanadh bunaiteach companaidh, a’ gabhail a-steach ìomhaigh companaidh, cultar corporra, toirt a-steach toradh companaidh, msaa;
b) Riaghladh càileachd a’ chompanaidh, amasan càileachd agus eòlas càileachd co-cheangailte ri scrion suathaidh, mothachadh càileachd, agus mothachadh sàbhailteachd rè saothrachadh scrion suathaidh, a’ toirt a-steach a bhith an sàs ann am buntainneachd agus cudromachd obrach;
c) Riaghailtean riaghlaidh buntainneach agus riaghailtean na companaidh, a’ gabhail a-steach siostam frithealaidh, siostam ionmhais, msaa;
d) Siostaman dìomhaireachd is dìomhaireachd leithid scrionaichean suathaidh OEM, scrion suathaidh àbhaisteach, msaa.
e) trèanadh inntrigidh, a’ toirt a-steach eòlas bunaiteach air teicneòlas scrion suathaidh, teicneòlas scrion suathaidh capacitive, mar a bhios touchscreen ag obair, stiùireadh suidheachaidh, dòighean obrachaidh uidheamachd, ceumannan, cùisean sàbhailteachd, msaa.
Tha an trèanadh inntrigidh air a chuir air dòigh agus air a chuir an gnìomh le Roinn Goireasan Daonna gus an luchd-obrach ùr a chuideachadh, le clàr ann am Measadh Trèanaidh Co-labhairt
Tha trèanadh inntrigidh scrion suathaidh e) air a cho-dhùnadh le ceannard na roinne, mar eisimpleir, an roinn cinneasachaidh monitor suathaidh, gus an comhairliche trèanaidh inntrigidh luchd-obrach ùr ainmeachadh, agus bidh an comhairliche a’ cur ri chèile plana trèanaidh, air a chuir air dòigh agus air a chuir an gnìomh leis a ’chomhairliche às deidh aonta le ceannard na roinne.Tha an cearcall trèanaidh air a shioncronachadh leis an ùine dearbhaidh.Teisteanas mus tòisich an suidheachadh foirmeil
Stèidhich Goireasan Daonna clàr trèanaidh pearsanta agus cumaidh iad clàran trèanaidh luchd-obrach aig gach ìre.
Measadh air èifeachdas an trèanaidh
Airson trèanadh air an taobh a-staigh, thathas a’ cleachdadh na clàran a leanas airson measadh èifeachdais: “Foirm Clàr Measaidh Trèanaidh Co-labhairt” no toraidhean deuchainnean/measaidh no geàrr-chunntas trèanaidh.Nam measg, tha sgrùdadh, deuchainn, riaghladh taigh-bathair, agus trèanadh luchd-obrachaidh stèidhichte air toraidhean sgrùdaidh (dearbhadh) mar bhunait airson measadh èifeachdach.
Cuiridh an deuchainn trèanaidh bhon taobh a-muigh an gnìomh teisteanas teisteanas trèanaidh (teisteanas) agus/no am Foirm Geàrr-chunntas Trèanaidh bhon taobh a-muigh".
Ag iarraidh tuilleadh fiosrachaidh mu dheidhinnnaidheachdan na companaidh againnagus trèanadh luchd-obrach?Feuch an fhàg thu cuspair do ùidh le bhith a’ lìonadh na foirmean san oisean cheart.
Ùine puist: Iuchar-13-2022
